Quelque soit notre âge, les motivations qui mènent à l’entrepreneuriat sont multiples : » Quand j’étais petit garçon, mon père me disait: quand tu seras grand, tu seras à ma place, tu reprendras l’entreprise familiale ! » Ou encore » Adulte, moi seul prendrai les décisions, je serai mon propre patron, personne ne dictera ma destinée! » […]
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Suivez le fil
En ce début d’année qui d’entre nous ne s’est pas programmé au moins une bonne résolution ? Mais comment mettre les chances de son côté. La formulation de l’objectif et du résultat attendus sont en ce sens primordiaux pour la réussite. Je banni les « il faut, je dois » » Mon objectif est-il formulé de manière positive. « Je […]
Lire la suite...Quelle est la dépense énergétique de votre équipe ?
[juiz_sps buttons= »facebook, twitter, google, linkedin, viadeo, mail »] En ces temps de conférence climatique, il est fortement question de transition du modèle énergétique, véritable enjeu pour la survie de notre planète. La couverture médiatique de l’événement invite à faire un parallèle avec le monde de l’entreprise et à vous poser la question suivante : votre équipe […]
Lire la suite...Marche et coaching
Pourquoi marcher ? On me pose souvent cette question : mais pourquoi emmenez-vous vos clients marcher ? Ma première réponse est : d’abord parce que j’aime marcher. J’en conviens, ce n’est pas suffisant… Mais réfléchissez un peu : faites un tour dans votre mémoire et allez y chercher des souvenirs de moments de marche. Pas forcément de grandes randonnées estivales, […]
Lire la suite...Bien choisir son coach
[juiz_sps buttons= »facebook, twitter, google, linkedin, viadeo, mail »] Vous voulez faire appel à un coach, mais connaissez-vous les critères de choix essentiels à connaître avant de vous engager ? C’est par un jeu de questions/réponses que Fregate vous propose d’y répondre aujourd’hui. Nous n’avons pas pour ambition de vous donner toutes les clés du meilleur […]
Lire la suite...Se motiver, motiver ses équipes durant les périodes de crise ?
La crise, tout le monde en parle ! Ce qui la rend plus proche, plus plausible et … plus certaine ! Cette dimension émotionnelle la rend redoutable : elle brouille les cartes et les esprits. Perte de repères, indécision, peur, incertitude, c’est un voile opaque qui surgit devant l’entreprise, l’empêchant de se projeter. Dès lors, le mal […]
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